Coaching für Führungskräfte
in der Pflege
Geilenkirchen

Menschen, die im Pflegebereich Führungsverantwortung übernehmen, sind besonders häufig von „Burnout“ betroffen. Viele haben sich bewusst für einen „helfenden Beruf“ entschieden, sind hoch motiviert und engagiert. Doch Pflegenotstand und physische wie psychische Herausforderungen sind kräftezehrend. Viele „brennen“ für diese sinnerfüllte Tätigkeit und haben sich zur Pflegedienstleitung o.ä. fortbilden lassen. Doch im Alltag ist es eine besondere Herausforderung, das Führungswissen in die eigene Persönlichkeit zu integrieren. Da viele aus dem Team heraus weitergebildet werden, ändert sich mit der Übernahme der Leitungsrolle auch das Zugehörigkeitsgefühl zur Gruppe: Sie sitzen oft zwischen allen Stühlen.

Bei Unstimmigkeiten und Konflikten werden sie häufig angegriffen oder geschnitten. Das nagt bei vielen am Selbstbewusstsein und schwächt die eigene Resilienz. Viele werden krank und scheiden schlimmstenfalls ganz aus dem Pflegebereich aus.

Sorgen Sie vor: Ein regelmäßiges Coaching zur Reflexion macht stark und unterstützt Sie, wenn der „Wind rauer weht“ und es einsamer an der Spitze wird. Hier ist neben dem Coaching für Führungskräfte in der Pflege auch eine Supervision geeignet.